2009年初秋的耶魯，已漸有寒意。數天前還掩映在一片綠色中的座座哥特式建筑，現在則點綴上了點點秋紅。在這個收獲的季節，耶魯又捧回了一個諾貝爾獎。
一天前，耶魯校長雷文教授就耶魯獲得諾貝爾化學獎，給耶魯師生員工發的一封信，讀來令人感懷不已。這些天來，耶魯發生的多個事件，不斷地滌蕩著我的大腦，“共同體”(Community)這個語詞由遠及近，從模糊混沌到清晰可辨。
先從雷文校長的這封信說起。2009年10月7日，耶魯所有師生員工都收到一封校長發來的熱情洋溢的賀信。雷文校長說，“今天，我以最大的榮幸和激動的心情，祝賀耶魯大學史德林教授榮獲諾貝爾化學獎……”雷文校長在賀信中，除高度贊賞史德林教授在生物醫藥領域的重大貢獻，稱其是結構生物學領域的杰出學者外，還特別提到，史德林教授的夫人，也是耶魯大學的史德林教授瓊女士，兩人已在耶魯大學辛勤耕耘四十年！要知道，史德林是以捐贈者名義命名的耶魯最高教授教席！
四十年，多么漫長的時間跨度！我腦海里立刻浮現出史德林先生和瓊女士在耶魯青燈黃卷、晨鐘暮鼓的工作場景。那是多么幸福、多么受人尊敬的一對夫妻，令人感佩至深！正如雷文校長所言，史德林教授的努力，對以下命題提供了強有力的證明：對生命根本問題的不懈求索將會給人類帶來多么巨大的裨益！
雷文校長還提到，史德林教授在談到該獎項時，首先是感謝他長期的合作伙伴波得·摩爾教授。最后，雷文校長說，耶魯大學的網站上有著大量的關于史德林教授開創性工作的信息，并鼓勵大家去閱讀并聆聽史德林教授的獲獎感言。
事實上，不僅校方如此，各學院也都有榮譽和喜悅的分享機制。例如，2009年9月21日，耶魯法學院院長羅伯特·波斯特給法學院師生員工也發了一封賀信，祝賀同事大瑪斯卡教授獲得了美國比較法研究會終生成就獎。該獎項頒發給那些研究成果奠定了美國比較法或國際私法研究地位的資深比較法學者。
的確，蘋果越分越少，幸福與快樂卻越分越多；而且會讓共同體的成員有榮譽感。而痛苦與悲傷呢？
2009年10月8日，耶魯副校長琳達寫信告訴大家，被害的女博士安妮·樂的悼念儀式于2009年10月12日舉行。我注意到，她沒有邀請大家參加，只是用了一個標準的中性表達方法“這次聚會將使我們有機會聚集在一起，共同懷念安妮帶給我們的美好回憶，以及她在耶魯的點點滴滴”。
我想，大家去抑或不去，并不重要。她所要傳達的信息是，校方對生命的關注和流淌于耶魯校園的人文主義精神。
眾所周知的是，耶魯大學國際化程度極高，每年來自世界各地的國際學生與國際學者占了相當比例。為了讓這一群體盡早熟悉耶魯大學和紐黑文市，更快更好地融入學習和生活中去，耶魯大學國際學生與國際學者辦公室會定期舉辦見面會。2009年10月8日，在耶魯大學醫學院的科恩禮堂，又有一場類似的活動。我循跡而去。很巧的是，又見到了上次帶我們參觀哈佛的帕克先生，他很耐心地一一解答形形色色的問題，例如，美國的駕照要達到多少歲才能夠申請(16周歲)、出游是否必須攜帶護照(出城要，但在紐黑文則不需要，以免弄丟)、一定要買醫療保險，否則看病的費用極其昂貴、最好用耶魯的郵箱，否則會錯過重要信息，諸如此類。而且，現場還可以免費食用比薩和飲料。耶魯的周到，令人有賓至如歸之感！
除了內部共同體的構建外，耶魯還注重社區關系的維護。2009年12月11日，耶魯大學給各位教師發信，內容如下：親愛的各位同事，本周來氣溫驟降，冬天已經如期而至。我們開始關注我們的鄰居們，他們在嚴峻的經濟形勢下，努力維持家園的溫暖，努力為子女的未來打拼。作為一項悠久而美好的傳統，耶魯大學將為我們所在的社區提供捐款，以幫助那些陷于困境的鄰居們。今年，我們的目標是100萬美元，希望大家慷慨解囊。你們的捐助將被用于紐黑文市的非盈利項目，這些項目將只對那些面臨危機的人們提供幫助，他們將因為獲得教育和工作培訓而渡過難關。看看這些機構是如何運用捐款的，你將會做出不同的選擇……
是的，耶魯大學非常清楚，它與其所在的紐黑文市，可為唇齒相依，構建良好的社區關系，將極大地提升其社會形象，也有利于贏得市政交通、安全、宣傳等方面的政府支持，最終達到雙贏的效果。
耶魯的諸多細節，使你有機會分享其幸福與喜悅，也分擔著其痛苦和傷悲。最后，你會覺得，你本來就是這個共同體的一部分，希望并且有責任讓它變得更加美好。哪怕是我這種猶如匆匆過客的訪問學者，也感受到了被尊重的快樂。的確，只要有心，哪怕是極為程式化的工作方式，也會流淌出脈脈溫情。
(華東政法大學教授、博導、耶魯大學訪問學者)