暨南大學是中國第一所由國家創辦的華僑高等學府，是中央統戰部、教育部、廣東省共建的重點綜合性大學，素有“華僑最高學府”之稱。
暨南大學法學始于1927年，時為法律系。1930年成立法學院，系中國最早設立的法學院校之一。2001年復設法學院，2004年成立華南地區首家知識產權學院， 2020年，一國兩制與基本法研究院成立。歷經九十五載的風雨歷程，現正以嶄新的面貌展現于世人面前。
目前，學院設有法律學系和知識產權系，有一國兩制與基本法研究院、粵港澳大灣區競爭與發展研究院等10多個研究機構，是全國首批“卓越法治人才教育培養基地”、廣東省優勢重點學科。學院師資力量雄厚，現有專任教師近60人，民商法、經濟法兩個省級教學團隊。
法學專業、知識產權專業均為國家級一流本科專業建設點，學院已經形成以法學和知識產權本科教育為基礎，以法學碩士一級學科科學學位和法律碩士專業學位（JM）研究生培養為主體，以法學一級學科博士學位研究生培養為高地的層次完整的法學人才培養體系。
為推進高水平大學建設，學院依托“暨南雙百英才計劃”，重點引進多名在海內外本領域有較大影響力的學科領軍人才、杰出學科帶頭人、拔尖人才以及優秀青年學術骨干人才，海內外公開招聘，實行重點激勵，目標考核和聘期管理的新機制。
一、招聘方向
法學理論、憲法與行政法、刑法、民商法、經濟法、知識產權法、民事訴訟法、刑事訴訟法。
二、人選基本條件
1.領軍人才：海內外著名大學的教授，取得具有重要創新和重大影響的標志性成果，在國內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當，或者具有卓越學術成就，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平，年齡在50歲及以下。
2.杰出人才：具有特別優秀的科學研究和創新潛能，獲得國內外認可的專業成就，取得國內外公認的科研成果，年齡在45歲以下。
3.拔尖人才：具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就，年齡在40歲及以下。
4.青年骨干科研人才：海內外具有較好發展潛力的優秀博士、博士后，有標志性研究成果，年齡在35歲以下。
三、薪酬待遇
暨南大學為高層次人才提供優厚的工作條件及具有競爭性的待遇。
（一）領軍人才/學科帶頭人（含第二層次和第三層次）崗位薪酬待遇面議。
（二）第四層次崗位
年薪稅前35萬元左右；科研啟動經費50萬，安家費100萬（同城引進除外）。另，根據聘任職稱提供3年相應標準的租房補貼。
（三）青年骨干人才第五層次崗位
年薪稅前26萬元左右；科研啟動經費10萬，安家費20萬（同城引進除外）。另，根據聘任職稱提供3年相應標準的租房補貼。
（四）青年骨干人才第六層次崗位
年薪稅前15萬元左右。另，根據聘任職稱提供3年相應標準的租房補貼。
正式教學科研人員還可享受以下配套待遇（不限于）：
（一）落戶學校或辦理人才綠卡，子女隨遷；
（二）子女享受優質附屬中小幼教育資源；
（三）每年體檢、享受優質附屬三甲醫院醫療保障服務。
（四）第三層次及以上人才可按學校規定申請校內周轉房。
四、應聘材料
1、個人簡歷一份；
2、近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果清單；
3、學歷學位證書及所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
4、兩篇代表性學術論文全文；
5、在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明或證書復印件；
6、來校后的工作計劃。
招聘廣告長期有效，以上材料均需提供電子文檔，同時發至電子郵箱：ojf@jnu.edu.cn；otalents@jnu.edu.cn。
五、聯系方式
聯系人：李老師 鄧老師
聯系電話：020-85220525; 020-85224383
聯系郵箱：ojf@jnu.edu.cn
責任編輯：譚則章