近日，貴州大學法學院招聘學科帶頭人、學術帶頭人 、學術骨干及柔性人才，最高待遇首聘期年薪50萬元，安家費50萬元，有意者可聯系0851-88292861咨詢情況。
據了解，貴州大學法學院前身為1942年成立的國立貴州大學法商學院，1952年因全國院系調整停辦，與兄弟學校的法學專業合并組建成西南政法學院（即今天的西南政法大學）。1980年經教育部和司法部批準，貴州大學法學專業得以復建。自復建以來，學院師生團結奮進，人才培養、科學研究和社會服務水平穩步提升，在全國近700所法學院（系）中比較優勢日益明顯。學院不僅有省級示范性專業和省級重點學科，也是教育部法律碩士專業學位研究生教育綜合改革試點單位和教育部法學本科教育綜合改革試點單位。2012年，學院被中央政法委和教育部聯合批準為全國首批卓越法律人才教育培養基地（復合型應用型），2015年獲得省級重點學科，2017年獲批貴州省一流法學專業，2018年獲批貴州省一流學科，并于同年獲批法學博士一級學科授權點，在教育部第四輪學科評估中獲得C+，2019年法學專業入選國家級一流本科專業建設點。具體信息如下：
一、人才引進類型
（一）學科帶頭人
相當于貴州省文科二級教授或貴州省省管專家、“黔靈學者”特聘教授等級人才。年齡一般不超過50周歲，已取得國內外同行公認的重要成果或主持過國家社科重大科研項目，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內領先和國際先進水平的。
（二）學術帶頭人
一般應具有正高級專業技術職務和博士學位，年齡45周歲以下，主持過國家級科研項目，在CLSCI來源期刊上發表過學術論文，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。
（三）學術骨干
國內優秀博士，年齡一般不超過35周歲，CSSCI期刊論文2篇以上，教學科研業績優異，具備學科一流水平建設團隊或優秀教學團隊骨干的能力和水平，有較大的發展潛力。
（四）柔性人才
其他優秀海內外人才可作為柔性人才引進，具體形式面議。
二、引進人才方向與人數
專業 | 研究方向 | 要求 | 人數 |
法學 | 民商法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 訴訟法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 環境與資源保護法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 法學理論 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 刑法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 國際法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 憲法學與行政法學 | 教授或博士 | 1-2 |
法學 | 經濟法學 | 教授或博士 | 1-2 |
三、引進人才待遇
根據貴州大學《貴州大學高層次人才引進辦法（2016～2020年）》等相關規定享受相應待遇。詳見貴州大學人事處主頁：http://hr.gzu.edu.cn/2017/0925/c696a205/page.htm，特別優秀者可在上述文件基礎上一人一議。
四、聯系方式
通訊地址：貴州省貴陽市花溪區貴州大學北校區法學院（郵編：550025） 聯系電話：0851-88292861 聯系人：羅老師 貴州大學法學院網站：http://law.gzu.edu.cn/
五、學術學科帶頭人人才待遇
按照“一人一議”的原則，根據承擔的工作任務，經雙方協商一致后，在合同中約定。
1.購房補貼（含安家費）50萬元，在貴陽市購買住房的一次性發放50%的購房補貼（含安家費），剩余50%在8年內按年度等額發放。未購買住房的在8年內按年度等額發放購房補貼（含安家費）；
2.專項科研經費（自然科學類）150萬元（5年，每年30萬元），專項科研經費（哲學社會科學類）100萬元（5年，每年20萬元），根據科研計劃和相關規定使用；
3.科研平臺建設費250萬元（5年，每年50萬元），根據經評審的創新團隊建設發展計劃和相關規定使用；
4.首聘期年薪50萬元。
六、優秀博士
1）入選條件 緊缺、急需專業（學科）的博士研究生，年齡一般在35周歲以下。
2）人才待遇
1.博士畢業生可享受一次性購房補貼（含安家費）15萬元；科研能力強、綜合素質好的海外知名高校博士畢業生可優先錄用，并適當提高一次性購房補貼（含安家費）。
2.進校前三年享受專業技術七級崗工資待遇。