2020年10月10日上午，2021年江蘇省法院系統“名校優生”專項選調宣講會在浙江大學之江校區曾樓104順利召開。江蘇省高級人民法院黨組成員、副院長劉嬡珍，揚州市中級人民法院黨組成員、副院長張澎，浙江大學就業指導與服務中心副主任邵頔等嘉賓出席本次宣講會。浙江大學光華法學院副院長趙駿老師出席并主持了此次活動。在當下選調生招考報名全面展開之際，此次宣講會的召開，為浙江大學光華法學院學子進一步了解到名校優生專項選調生政策的相關前沿信息提供了一個良好的平臺。
上午9：30，宣講會正式開始。首先，宣講會由兩段精美的宣傳片引入。同學們一起觀看了江蘇法院“名校優生”校園招聘宣傳片和揚州“名校優生”招聘宣傳片，由此對“成為一名法官以及成為一名江蘇法官是什么樣的體驗”有了更深入的體會。
緊接著，江蘇省高級人民法院劉嬡珍副院長發表了講話，對江蘇省基本情況、法官這一職業的性質和意義、江蘇法院建設情況以及江蘇省“名校優生”專項選調政策的基本情況等內容進行了介紹。劉院長指出，江蘇是一個經濟發達、交通便捷、歷史文化底蘊深厚、科教實力雄厚的宜居樂土，非常適合廣大優秀的浙大青年法科學子前往工作、生活。在此之后，劉院長向我們分享了她對法官職業的理解，她認為，法官是一份崇高、莊重的職業。一方面，這是因為其對公平正義的捍衛和對法治精神的弘揚，其起到了規范社會秩序、引領社會風尚的重要作用；另一方面，這份崇高和莊重也來自于國家對法官職業的有力保障，隨著司法體制改革和員額制改革的不斷推進和深化，法官們的履職環境和職業保障得到了極大的提升，法官們的職業成就感也得到增強。劉院長又從法官隊伍的組成和建設情況、各法院的工作業績、法院系統的文化體育建設等角度出發，全方位地為我們介紹了江蘇法院系統的建設情況，向我們展示了江蘇法院系統的特色和優勢。
最后，劉院長向同學們推薦了今年首次啟動的江蘇法院系統“名校優生”專項選調計劃，并對該計劃的顯著優勢和特色進行了一一講解。第一，法院系統“名校優生”專項選調計劃相較于普通選調而言，有著更高的職業起點，法院系統的“名校優生”入職后會被直接安排至省高院或各市中院工作，試用期滿后再被分配到基層工作兩年，豐富基層實踐經驗，更高的職業平臺意味著職業上升路徑更穩定，發展空間更大，也意味著對國家、社會的貢獻會更大；第二，法院系統“名校優生”專項選調計劃有著更健全的培養機制，法院不僅設立了導師幫帶制度，由所在法院單位領導擔任導師為選調生進行全方位日常指導，還每年組織開展選調生集中培訓班，助力選調生的快速成長；第三，法院系統“名校優生”專項選調計劃有著更好的發展前景，法院為選調生提供了雙軌制的職業發展路徑，法院系統“名校優生”既是江蘇法院審判業務領域專家型、領軍型人才的重點培養對象，也是省市等各級黨政機關領導干部的重要人才儲備。
（江蘇省高級人民法院副院長劉嬡珍講解江蘇法院系統“名校優生”專項選調計劃）
隨后，揚州市中級人民法院張澎副院長上臺宣講，重點推薦和介紹了揚州法院。張院長表示，揚州法院相較于江蘇其他地區的法院有著三大顯著優勢：第一，揚州法院系統工作壓力小，案件數量不多，揚州中院近年來每年審理的案件數量一般都不超過八千件；第二，在揚州法院系統工作能夠讓人產生極大的職業成就感，一方面，揚州法院受理的案件質量高，近幾年來揚州法院審理的案件被列為最高人民法院指導案例和公報案例的數量已達到近10件，高品質的案件可以給法官提供一個充分施展才華的機會；第三，揚州法院一直以來以一種包容、支持的態度關愛著在此工作的法官們，在揚州法院工作不僅可以獲得事業的成就還可以取得個人知識、能力等進一步的成長發展。張院長對于揚州法院優勢的仔細闡述，讓臺下不少同學對成為一名揚州法院的法官充滿向往。
（揚州市中級人民法院副院長張澎介紹揚州法院情況）
緊接著，江蘇省高級人民法院民事審判第一庭員額法官，也是光華法學院畢業的校友何斐法官，從一位過來人的角度，分享了她在江蘇法院工作的心得體會。首先，何法官分享了一段自己在做法官之前的求職和就業經歷。年輕時的何法官曾經在浙江澤大律師事務所做過一年的律師助理，但是她漸漸發現剛剛畢業的自己并不適合律師這份工作，于是她決定考取公務員，并順利進入到江蘇法院工作。從自身的經歷出發，何法官認為，相較于律師而言，法官是一份更有意義的職業，法官這份職業對公平正義的堅守和捍衛是堅定而徹底的，這和律師的職業操守有時候會有所不同。除此之外，何法官認為，法官職業相較于其他法律職業也有著其獨特的優勢，比如法官職業具有更強的專業性，能夠讓人產生更強的成就感、滿足感，同時還可以實現法律人的初心和法治理想。最后，何法官也通過自己的親身工作體驗，講述了江蘇及江蘇法院的特色和基本情況，讓同學們更深刻地感受到江蘇及江蘇法院的魅力。
（江蘇省高級人民法院員額法官何斐分享個人經驗）
為了讓同學們能夠更清晰、更明確地了解本次江蘇法院系統“名校優生”專項選調計劃的相關情況，宣講組為同學們進行了江蘇法院“名校優生”專項選調政策的解讀分析。首先，宣講組為我們介紹了選調生政策的基本概念，并在此基礎之上引申至“名校優生”選調計劃，詳細闡釋了該計劃的基本情況，包括“名校優生”選調計劃的面向對象、招募人數、實施時間等內容。然后，宣講組從報考資格和后期發展前景兩個方面，解釋了“名校優生”和普通公務員的區別，突出展示了“名校優生”相較于公務員所具有的獨特優勢及更嚴格的選拔要求。最后，宣講組系統解讀了“什么是江蘇法院‘名校優生’選調計劃”。為進一步拓寬江蘇法院人才選拔渠道，對法院的長遠發展和高質量司法提供高素質的人才支撐，江蘇法院在江蘇省委組織部的支持下，于今年首次實施“名校優生”專項選調計劃，向傳統法律名校、五院四系及大連海事大學定向選調50名法律類專業畢業生，并為之量身定制培養和管理機制。該項計劃具有以下特點：第一，選調對象限于應屆法律專業畢業生，不含定向、委培、專升本和獨立學院畢業生；第二，選調范圍主要為27所法律類名校，其中側重于國內法學學科實力較強的綜合類院校和傳統五院四系法律名校；第三，選調條件有特殊要求：要求中共黨員，專業為法律專業，報到時取得法律職業資格證書A證，在校期間擔任過學生干部并取得過院級以上獎勵等；第四，工作單位為省市級機關，原則上安排到省和各設區市法院，同時會安排兩年的基層法院鍛煉期；第五，采用職業發展前景雙軌制，入職后的職業發展道路可以有雙重選擇。江蘇法院系統“名校優生”專項選調計劃為選調生打造了獨特的培養機制，主要包括集中培訓、多崗鍛煉、導師幫帶、統籌使用四大培養模式。此外，該項計劃也為選調生提供了系統的職業保障，其中包括職業發展、工資福利待遇、關心關愛、帶薪休假、健康守護、服務保障等方面。最后，關于“如何才能成為法院系統‘名校優生’”，宣講組從報考條件、選調步驟、報名方式、資格審核、報名時間及職位、素質測試、綜合考察、人選確定、工作紀律等各環節出發，為同學們進行了詳細、深入的闡釋，讓同學們對江蘇法院“名校優生”選調計劃報考的整個流程有了一個更清晰的把握。
（江蘇法院系統“名校優生”專項選調計劃宣講組宣講）
宣講會進行到尾聲，在最后的提問與答疑環節，許多同學都積極踴躍地向宣講組的老師們進行提問，請他們解答自己的疑惑，并向他們尋求一些職業發展規劃方面的建議。
（互動提問環節）
提問環節結束以后，本次宣講會正式畫上了一個圓滿的句號。