北京交通大學法學院誠邀海內外法學精英加盟我院，共謀發展。
北京交通大學法學院以交通運輸、現代物流、信息安全等為行業特色，以法律+交通物流，法律+信息安全，法律+經濟管理為學科特色，努力建設成為行業一流、區域領先、國內一流、國際知名的法學院。
學院擬實施法之星人才引進計劃，一方面，按年薪制引進有潛質的青年人才，同時，按學校卓百人才標準引進法學界的領軍學者。我們會力爭為您提供具有競爭力的薪資待遇和良好的工作條件，為您的后續發展提供廣闊的發展空間。
一.2020年下半年教師崗位招聘計劃
二.基本條件
（一）副教授崗位：
1.年齡一般不超過 38 周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學位，具備良好的國際交流水平與能力。
（二）講師崗位：在本領域內取得較優秀的學術成績，具有較大的發展潛力。
1.年齡一般不超過35周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學位，具備良好的國際交流水平與能力。
3.具有海外博士學位者優先。
（三）師資博士后崗位：在本領域內取得良好的學術成績，具有一定的發展潛力。
1.具有良好的教育背景，取得博士學位，年齡一般在32周歲以下。
2.具有海外博士學位者優先。
三.科研條件
（一）副教授
1.科研經歷、學術獎勵滿足下列條件之一：（1）近五年主持過國家級項目；（2）以主要完成人身份（排名前三）獲得過省部級二等獎及以上獎勵（有個人獲獎證書）；（3）從海外直接引進的人才，本人曾作為所在團隊項目的主要實施成員。
2.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領域學術期刊發表SSCIA&HCI CSSCI論文6篇，且發表SSCIA&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權威學術期刊論文2篇。
（二）講師
需滿足下列條件之一：
1．在法學權威期刊上發表學術論文1篇；
2. 在CSSCI法學專業期刊中排名前50%的期刊發表學術論文2篇；
3．在CSSCI期刊上發表法學學術論文4篇。
（三）師資博士后
在CSSCI期刊上發表法學學術論文3篇。
四.說明
1.關于法學權威期刊論文的認定：
以南京大學中國社會科學研究評價中心發布的CSSCI收錄來源期刊目錄為準，其中在CSSCI法學類期刊中的前30%的期刊發表的學術論文；被《人大復印資料》《新華文摘》全文轉載的學術論文；在當年SSCI法學來源期刊上發表的外文學術論文。
以上論文要求為獨立作者或第一作者。對于博士在讀期間或者博士后在站期間發表的論文，導師為第一作者而本人為第二作者的，視同本人為第一作者。
2.師資博士后出站時，應達到上述講師崗位的相應條件方可考慮選留。
3.試行“非升即走”考核制度，考核期為講師6年，副教授8年，考核期滿未能晉升高一級專業技術職務的，學校將不再續聘。
五.待遇條件
學院擬實施法之星人才引進計劃，實行年薪制，提供有競爭力的薪酬水平。
六.應聘方式
應聘人員應在2020年9月1日前將本人詳細簡歷發送至yujin@m.bjtu.edu.cn。
簡歷要求：
1. 郵件主題須注明“應聘崗位—崗位類別-姓名-崗位編碼”。
2. 須寫明出生日期（具體到月份即可）和政治面貌。
3. 學習、工作經歷應連續、完整并標明起止年月、在職或全日制統招統分等。
4. 科研論文應寫明期刊期號；是否屬于 CSSCI（不含集刊和擴展版）或 SSCI；是否是獨立作者或第一作者，如果是第二作者，第一作者是否為本人導師。
七.聯系方式
單位地址：北京市海淀區上園村 3 號北京交通大學法學院。
聯系人：于進
聯系電話：010-51685202
電子郵箱：yujin@m.bjtu.edu.cn
北京交通大學法學院
2020 年 7 月