華東政法大學(xué)（原“華東政法學(xué)院”）是新中國(guó)創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校正式更名為華東政法大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以法學(xué)學(xué)科為主，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等學(xué)科的辦學(xué)特色鮮明的多科性大學(xué)。
現(xiàn)因教學(xué)科研以及學(xué)校發(fā)展的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《華東政法大學(xué)人員招聘辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘師資人員。
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格或技能；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、師資招聘條件
1.一般應(yīng)具有海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）博士學(xué)位，身體健康、年齡在35歲以下。
2.關(guān)于博士畢業(yè)生應(yīng)聘。（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生或尚不具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員，全部納入師資博士后管理。應(yīng)具備以下條件：在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科核心期刊上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，其中至少有1篇發(fā)表在本學(xué)科C類及以上期刊上。（2）發(fā)表過(guò)2篇以上權(quán)威期刊論文的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，或發(fā)表過(guò)1篇以上權(quán)威期刊論文的非法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，可直接申請(qǐng)進(jìn)入對(duì)應(yīng)的教研室工作。（3）對(duì)于本校博士畢業(yè)生，發(fā)表過(guò)1篇權(quán)威期刊論文者，可申請(qǐng)進(jìn)入科學(xué)研究院工作；發(fā)表過(guò)2篇以上權(quán)威期刊論文者，可申請(qǐng)進(jìn)入教研室工作。
3.關(guān)于已獲得博士后證書的人員應(yīng)聘。應(yīng)具備以下條件：（1）在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在本學(xué)科C類以上期刊上或在國(guó)家級(jí)出版社獨(dú)立出版本學(xué)科的學(xué)術(shù)專著，并主持或完成省部級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目（含博士后基金項(xiàng)目）的應(yīng)聘人員可直接申請(qǐng)進(jìn)入相應(yīng)方向的教研室工作；法學(xué)專業(yè)進(jìn)科學(xué)研究院工作。（2）發(fā)表過(guò)權(quán)威期刊論文的法學(xué)專業(yè)博士后出站人員可直接申請(qǐng)進(jìn)入教研室工作。
三、招聘崗位、職數(shù)以及具體條件
2016年招聘師資崗位及要求見(jiàn)附件《2016年華東政法大學(xué)師資崗位招聘需求》。
四、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)屆博士畢業(yè)生或副高以下人員應(yīng)聘，下載附件《華東政法大學(xué)師資博士后審批表》，發(fā)至hzypszyx@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘師資博士后”字樣以及姓名、畢業(yè)院校、應(yīng)聘學(xué)院及方向。
博士后出站人員應(yīng)聘，或碩士畢業(yè)生直接應(yīng)聘基礎(chǔ)學(xué)科相關(guān)崗位，下載附件《華東政法大學(xué)師資崗位審批表》，發(fā)至hzypszyx@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘師資”字樣以及姓名、畢業(yè)院校、應(yīng)聘學(xué)院及方向。
報(bào)名截至2016年9月30日。
2.考核
(1)資格審查。學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選與資格審查。
(2)用人部門考核。通過(guò)資格審核者，由人事處向用人部門推薦，由用人部門進(jìn)行專業(yè)方向及科研水平的遴選，并組織面試和試講，由教務(wù)處、科研處分別評(píng)價(jià)試講情況和科研情況。用人部門向人事處提交擬錄用報(bào)告。。
(3)人事處面試及政審。人事處對(duì)部門擬聘人員進(jìn)行面試審核，擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(4)體檢。擬錄用人員向人事處提交三甲以上醫(yī)院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據(jù)擬錄用人員的考核、體檢結(jié)果，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意的擬錄用人員，在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)部門備案后，辦理進(jìn)校手續(xù)。
五、相關(guān)待遇和其他事宜
上述人員一經(jīng)錄用，工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、夏老師
聯(lián)系電話：67790279
人事處網(wǎng)址：http://www.rsc.ecupl.edu.cn
華東政法大學(xué)
2015年12月
附件1：2016年華東政法大學(xué)師資崗位招聘需求.xls
