4月3日，由中國勞動關系學院法學系主辦的“企業關閉重組中勞動爭議處理法律適用問題研討會”在中工大廈舉行。來自中國人民大學、清華大學、中國政法大學、首都經濟貿易大學、北京聯合大學、北京物資學院和中國勞動關系學院等高校的專家學者，和來自政府、社會團體等各界共40余名嘉賓參加了本次研討會，學校沈琴琴副院長出席了會議并發表熱情洋溢的致辭，她代表學院對各位嘉賓的到來表示歡迎，認為此次會議的召開回應了我國經濟發展和勞動關系現實的需求，并希望會議能夠對企業關閉重組中勞動者權益保障做出積極的理論探索和社會貢獻。會議由法學系主任姜穎教授主持。
中國人民大學勞動人事學院常凱教授作了“企業關閉引發勞動爭議的現狀”的主題報告。他在報告中結合常德沃爾瑪事件分析了企業關閉對勞動關系的影響。中華全國總工會工運研究所勞動關系與法規研究室副研究員王亞非作了“企業重組引發勞動爭議的現狀”的報告。他結合廣州東莞市企業重組實踐調研報告，介紹了在企業重組過程中涉及勞動者權益存在的主要問題及相關勞動爭議的突出特點。會議圍繞企業關閉重組中勞動爭議處理的現行法律適用及存在的問題，以及解決問題的對策建議等議題展開研討。大家認為，在經濟結構調整和市場競爭加劇的背景下，今后企業關閉重組的社會問題不僅不可避免甚至會加速進行，勞動關系及勞動者權益必然受到較大的沖擊和影響，呼吁立法機關應及時解釋、修訂和完善相關法律，在社會主義市場經濟建設中，切實加強勞動者權益保護。
本次研討會對于推動社會關注勞動者權益保護，加強勞動爭議問題的立法研究等產生積極的影響。學校法學系、勞動關系系、工會學院等十余位教師參加了研討會。