溫州大學法政學院秉承”凝心聚力、互哺共生、團隊協同、持續發展”的理念，在全院師生的共同努力下，在國內影響力逐年提升。根據武書連高校排行榜，溫大法學在全國法學院校中排名第68位。學院90%以上為70后教師，80%以上具有博士學位，60%以上具有高級職稱，已基本形成一支朝氣蓬勃、奮發向上的師資隊伍。近年來學院教師學術科研成績斐然，承擔了48項國家級、省部級級科研項目，獲得了31項省部級、地廳級科研成果獎，在省級以上刊物發表論文200余篇，出版著作、教材20余部，科研成果多次獲浙江省人民政府哲學社會科學優秀成果獎、司法部全國法學優秀研究成果獎等。
為使學科建設更上新臺階，實現“特色取勝、追求卓越”的發展目標，經學校批準同意，2013年擬引進海內外人才13名，具體情況如下。
一、人才引進計劃
1、學院主管學科建設的副院長1名，工作、生活待遇根據本人需求和工作需要面議。
2、法學專業(環境法、經濟法、民商法、勞動與社會保障法、訴訟法)，學科帶頭人2人，學術帶頭人2人，博士5人；
3、行政管理，學科帶頭人1人，博士1人；
4、思想政治教育，學科帶頭人1人，博士1人。
二、人才引進條件及待遇
（一）學科領軍人物
長江學者、及相當等級高層次人才。工作、生活待遇根據本人需求和工作需要再行協商。
（二）學科帶頭人
1、基本條件
在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業或機構擔任正教授或相當職務的學者，年齡在50周歲以下，在本專業已取得國內外同行公認的重要成果或主持過國家重大科研項目。
2、待遇
溫州大學特聘教授待遇，年薪30-60萬元；科研啟動經費、學科建設經費根據實際需要配置；提供安家費10萬元；分配120㎡住房;服務期滿10年；安排配偶工作。
（三）學術帶頭人
1、基本條件
一般應具有正高級專業技術職務，45周歲以下，近年來主持過國家級教學或科研項目，具備擔任學術帶頭人的能力與水平，有較大的發展潛力。
2、待遇
根據業績聘任校內一至四級崗位(教授待遇);購房補貼70-90萬；科研啟動費15-30萬元；安家費8萬元；服務期滿10年。
（四）學術骨干
1、基本條件
優秀海內外博士，特殊專業以及有較強實踐經驗的高級專業技術人才，40周歲以下，已在本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果。
2、待遇
（1）根據業績聘任校內五至七級崗位;提供科研啟動經費3-10萬元，安家費5萬元。
（2）學校對國內引進的優秀博士提供40-60萬購房補貼，對海外及港澳臺地區引進的優秀博士提供50-70萬購房補貼。按照如下方式支付：
①在3年首次簽訂聘任期內，每年支付6萬元;
②若在首次簽訂聘任期內提前完成聘期目標任務的，學校即與其續簽協議，并繼續支付剩余購房補貼;
③若在首次簽訂聘任期內未完成聘期目標任務的，學校可再續聘，但不再支付剩余購房補貼。
前來我應聘的優秀海內外人才如有其它要求，可具體再行協商。
三、人才引進程序
（一）請海內外優秀人才投送簡歷(郵件和簡歷名稱為“張某某博士應聘某某崗位”)到溫州大學校招聘電子郵箱或溫州大學法政學院聯系人郵箱，在簡歷初審后，我校會通知符合引進要求的人才進行面試洽談。
（二）應聘人員在面試洽談后，需要填寫應聘人員登記表(到溫州大學人事處網站——資料下載——師資工作欄目下載)，然后發電子文檔至各學院聯系人郵箱。同時提供學歷、學位、職稱證書復印件及近五年取得的獎項、成果、項目佐證材料。
（三）通過相關學科初審、面試和相關業務考核后，經校人才引進審核小組審核，報請校長辦公會通過后，提交溫州市人事局核準后公示，公示結束后辦理相應的錄用或調動手續。
四、聯系方式
通訊地址：浙江省溫州市高教園區溫州大學法政學院辦公室(郵編：325035)
聯系電話：0577-86680905；傳真：0577-86680955，何婷英老師
電子信箱：fzxy@wzu.edu.cn
溫州大學網站：www.wzu.edu.cn
溫州大學法政學院網站：fzxy.wzu.edu.cn