為了滿足學校教學、科研工作的需要，經學校研究決定，2012年度面向校內外公開招聘從事教學、科研工作的青年教師，誠邀杰出人才加盟西南政法大學。
一、招聘崗位及聯系方式
招聘崗位以及各學院聯系方式詳見《西南政法大學2012年度高級職稱人才、青年教師崗位需求表》（附后）。有意者請填寫《西南政法大學2012年度青年教師應聘申請表》（附后），并聯系相關學院或人事處。
二、招聘條件
（一）博士與出站博士后
國內外著名高校博士學位獲得者或博士后出站科研人員，具有較大的學術發展潛力，原則上近3年發表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復印資料等國內外權威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇。年齡一般不超過35周歲。
（二）優秀碩士
僅限于審計學、廣播電視技術、新聞攝影、外語、國際法及體育專業，并須滿足以下引進條件：
（1）獲得國內“985”、“211”或本學科排名全國前十位大學碩士學歷學位;或獲得國外著名高校的碩士學歷學位（兩年以上學制），并經教育部的認證；
（2）本科階段就讀于全日制重點大學；
（3）年齡不超過30周歲；
（4）國際法專業的碩士須熟練掌握1門東盟語言。
三、待遇
博士與博士后出站人員待遇：
（一）一次性安家費：博士學位獲得者 5萬元，博士后出站人員7萬元。
（二）根據工作需要和實際業績，聘任相應崗位，崗位津貼按學校相應標準執行；
（三）提供過渡房1間，租金按公房租金標準收取；或自行尋找房源，由學校提供房租費1.5萬元，分3年支付。
四、用人方式
（一）沒有工作經歷的應屆博士畢業生實行人事代理1年，期限屆滿考核合格后進編。
（二）優秀碩士實行人事代理方式，期限一般為3年。
附件：1.西南政法大學2012年度高級職稱人才、青年教師崗位需求表