中央財經(jīng)大學法學院以“科研立院”為宗旨，以“隊伍建設”為核心，歷來高度重視人才的培養(yǎng)與引進工作，旨在造就一支在學術(shù)界、教育界具有較大影響力并具有國際化思維觀念的教師隊伍。
近年來，法學院在人才引進方面成就斐然，引進多位學科帶頭人和學術(shù)骨干，所引進的人才在學科建設、教學科研等方面發(fā)揮了重要作用。在全院師生的共同努力下，學院在教育部2007-2009年全國法學一級學科整體水平評估中，位居第十九名；法學也被學校列為與經(jīng)濟學、管理學并列的學校三大主體學科之一。
為早日實現(xiàn)學院“特色鮮明、學科優(yōu)勢突出、具有較高的國際知名度的優(yōu)秀法學院”的建設目標，進一步完善學院學科結(jié)構(gòu)、提升學院教學科研水平，學院在2012年將進一步加強人才引進力度。經(jīng)學校批準，學院2012年擬引進教學科研崗教師6名，具體情況如下。
一、引進計劃
（一）高層次優(yōu)秀人才引進
1、人數(shù)：2名
2、學科方向：刑法學、國際法學、訴訟法學、環(huán)境法學
3、要求：原則上應為國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)博士畢業(yè)并取得相應學位，原工作單位為“985”、“211”建設院校或知名科研機構(gòu)，科研成果豐碩，具有較高的學術(shù)地位和較大的學術(shù)影響；符合直聘我校教授三級崗條件。
（二）海外留學回國人才
1、人數(shù)：2名
2、學科方向：民商法學、財稅法學
3、要求：2012年底前獲得國外著名高校博士學位并經(jīng)教育部留學服務中心認證，具有良好的雙語教學能力與較高的科研素養(yǎng)，有兩名以上同行專家推薦。
我校為優(yōu)秀海外歸國人才提供具有競爭性的待遇和發(fā)展環(huán)境，其中教學能力突出且對科研任務做出特別承諾者，待遇可面議。
（三）應屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生（含博士后）
1、人數(shù)：2名
2、學科方向：法理學、行政法學
3、要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀的博士后可放寬至40周歲）；在海內(nèi)外著名大學或科研機構(gòu)經(jīng)過“本科、碩士、博士”的專業(yè)學習，且博士學習階段非我校培養(yǎng)；對本學科建設或?qū)W術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，在海內(nèi)外相關領域知名學術(shù)期刊獨立或以第一作者身份發(fā)表過具有較高水平的學術(shù)論文；具有較高的外語聽說讀寫水平。應屆畢業(yè)生培養(yǎng)類型應為統(tǒng)招統(tǒng)分（或雙向選擇），我校不接收應屆定向生與委托培養(yǎng)生。
前述學科、方向之外但符合其他相應條件的優(yōu)秀人才，也可報名參與此次人才引進工作。
二、招聘期限
高層次優(yōu)秀人才與海外留學歸國人才的招聘信息有效期，自發(fā)布之日起至2012年8月31日。應屆博士畢業(yè)生的招聘信息有效期，自發(fā)布之日起至2012年3月15日。
三、參與方式
凡參與此次人才引進工作的應聘者，務必登陸“中央財經(jīng)大學人事招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址為www.edu.cn/cufe）注冊后錄入個人真實信息，選擇相應職位并提交個人簡歷、科研情況。相關問題咨詢，請聯(lián)系法學院辦公室趙老師（聯(lián)系電話：62288672，郵箱：xipingzhao@163.com）。
高層次優(yōu)秀人才與海外留學歸國人才也可將相關材料直接發(fā)送院長郭鋒教授（guofeng627@vip.sina.com）或院長助理尹飛教授（fyeen@sohu.com）。