為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆博士生，請(qǐng)有意向的博士生對(duì)照《引進(jìn)博士生管理?xiàng)l例》，投遞應(yīng)聘材料，具體聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話（傳真）：0512-65221343，聯(lián)系人：朱春霞
地址：蘇州市十梓街1號(hào)蘇州大學(xué)王健法學(xué)院，郵編：215006
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王健法學(xué)院引進(jìn)博士生管理?xiàng)l例
第一條 為加強(qiáng)法學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范博士生引進(jìn)管理工作，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定本條例。
第二條 本條例所稱“博士生”，是指應(yīng)屆畢業(yè)，愿意來法學(xué)院從事教學(xué)科研工作的人員。
國外獲得博士學(xué)位者其他引進(jìn)人員，參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 具備下列條件的人員，可向法學(xué)院提交申請(qǐng)，由法學(xué)院進(jìn)行初步篩選：
（一）第一學(xué)歷畢業(yè)院校為211高校（西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、西北政法大學(xué)視同為211高校）或985高校同時(shí)最終學(xué)歷非本校的；
（二）年齡在35周歲以下；
（三）有獨(dú)撰或以第一作者身份在國內(nèi)外正式刊物上發(fā)表的法學(xué)領(lǐng)域的科研成果并達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一者：
1.在《中國社會(huì)科學(xué)》或《法學(xué)研究》、《中國法學(xué)》上發(fā)表論文1篇；
2.在學(xué)校規(guī)定的法學(xué)類二類核心期刊上發(fā)表論文2篇；
3.在CSSCI刊物上發(fā)表論文4篇，其中至少兩篇為法學(xué)類刊物。
1篇法學(xué)類二類核心期刊論文可折抵2篇普通類CSSCI法學(xué)類刊物；1篇非法學(xué)類一類期刊論文可折抵二類非法學(xué)類期刊論文2篇，一篇非法學(xué)類二類期刊論文可折抵三類非法學(xué)類期刊論文2篇。
在CSSCI擴(kuò)展版上發(fā)表論文的，每2篇可折抵1篇CSSCI論文。
獨(dú)立承擔(dān)或排名第一的法學(xué)類專著、譯著相當(dāng)于二類法學(xué)類核心期刊一篇；參加撰寫的專著或翻譯的法學(xué)類著作字?jǐn)?shù)在10萬字以上的，相當(dāng)于三類法學(xué)類核心若干一篇。
讀博期間主持省部級(jí)法學(xué)研究課題的，可折抵法學(xué)類二類核心期刊2篇；主持國家級(jí)法學(xué)研究課題的，可折抵法學(xué)類二類核心期刊4篇。作為前三名參與相關(guān)課題研究者，省部級(jí)項(xiàng)目折抵二類核心1篇，國家級(jí)項(xiàng)目折抵二類核心期刊2篇。
非CSSCI類刊物論文為中國人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料、《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載（不含論點(diǎn)摘編）的，2篇可折抵CSSCI論文1篇。
第四條 所有應(yīng)聘申請(qǐng)材料，由學(xué)院人事干事進(jìn)行初審。
申請(qǐng)人材料寄送給教師本人的，轉(zhuǎn)人事干事統(tǒng)一處理。
第五條 人事干事對(duì)照本條例第三條的規(guī)定進(jìn)行學(xué)歷、年齡及科研成果的初審。
對(duì)于不符合第三條規(guī)定的條件之一的，通知申請(qǐng)人應(yīng)聘其他單位。
對(duì)于完全具備第三條規(guī)定的應(yīng)聘條件的，由人事干事將材料轉(zhuǎn)交相關(guān)教研室主任進(jìn)行復(fù)審。
第六條 教研室主任審閱材料時(shí)，應(yīng)根據(jù)本教研室的教學(xué)科研需要以及申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)潛力，廣泛征求本室其他教師的意見，提出是否同意接收的意見。
教研室主任應(yīng)在接收材料后的十天內(nèi)將意見反饋給人事干事。
第七條 人事干事對(duì)于復(fù)審不合格的材料，應(yīng)通知申請(qǐng)人轉(zhuǎn)聘其他單位。
第八條 各教研室同意應(yīng)聘的人員，由人事干事匯總后提交院務(wù)會(huì)討論，決定招聘人數(shù)及試講、面試時(shí)間。
第九條 學(xué)院統(tǒng)一組織申請(qǐng)應(yīng)聘人的試講與面試工作。
分管師資隊(duì)伍建設(shè)的院長、黨委書記及學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、教學(xué)委員會(huì)委員組成考核小組，具體負(fù)責(zé)試講、面試的組織與考核工作。
第十條 試講、面試的具體程序是：
（一）申請(qǐng)人簡要介紹自己的學(xué)習(xí)與科研情況；
（二）三十分鐘左右的教學(xué)試講；
（三）小組成員提問，申請(qǐng)人當(dāng)場回答。
第十一條 試講、面試程序完畢后，考核小組可先行評(píng)議，相關(guān)教研室主任也可介紹相關(guān)情況。
第十二條 考核小組在評(píng)議后，以無記名投票方式?jīng)Q定是否同意接收。
凡考核小組同意接收的人員，其得票數(shù)必須達(dá)到全體與會(huì)人員三分之二以上的多數(shù)。
每一專業(yè)有兩名以上的應(yīng)聘人員，在額定的指標(biāo)范圍內(nèi)，以得票多少?zèng)Q定錄用人選。
第十三條 所有記票均當(dāng)場點(diǎn)票，由在場所有人員簽名后交人事干事。
第十四條 對(duì)于經(jīng)考核小組同意的人選，由人事干事報(bào)院務(wù)會(huì)審批。
第十五條 經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)確定同意應(yīng)聘的人員，由院長、書記分別簽署相關(guān)意見，報(bào)學(xué)校人事處審批。
第十六條 本規(guī)定自2011年2月1日起施行，未盡事宜由院務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。