為了適應學校教學、科研及管理工作的需要，經學校研究決定，2010年度面向校內外公開招聘教學、科研及管理人員，誠邀杰出人才加盟西南政法大學。
一、招聘人數
2010年我校新招聘人員53人。其中，具有博士學位的教授11人、具有博士學位的副教授4人、具有碩士及以上學位的體育副教授2人、博士后出站人員和博士8人、專職輔導員3人、教輔人員5人（含專職編審2人）、管理人員20人（含各學院行政管理人員）。
二、專任教師招聘
（一）招聘條件
1. 具有博士學位的教授。年齡在45歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬）。其中，應聘法學專業教授者須符合我校博士生導師任職資格條件，應聘其他專業教授須近3年在本專業CSSCI核心期刊上發表論文5篇或在SSCI或權威期刊上發表2篇以上學術論文，且正在承擔國家級科研項目或課題。
2. 具有博士學位的副教授。年齡在40歲以下、最后學歷為“985工程”或“211工程”院校畢業，且所畢業學校所學專業在全國排名前10位、符合我校碩士生導師任職資格條件、近3年在本專業CSSCI核心期刊上發表論文3篇或在SSCI或權威期刊上發表1篇以上學術論文、正在承擔省部級以上科研項目或課題。在國外取得博士學位者或有一年以上國外學習經歷者優先。
3. 體育副教授。具有研究生學歷并獲得碩士學位、副高以上職稱、年齡在40歲以下、具有長期訓練籃球、排球隊的經驗和帶隊參賽的經歷、具有參加省、市級（直轄市）參賽經歷（包括大、中學期間）、具有在全國性比賽獲得前三名成績的突出表現、能勝任普通高校公共體育課教學工作。
4. 博士后出站人員和博士。年齡在40歲以下（應屆畢業博士在30歲以下）、全國重點大學畢業，所學專業在全國排名前10位、近3年在專業性CSSCI刊物上發表3篇以上學術論文或在SSCI或權威核心期刊上發表1篇以上學術論文，在國外取得博士學位或有一年以上國外學習經歷者優先。
（二）招聘方式
請符合相關條件的有意者填寫西南政法大學《2010年西南政法大學專任教師應聘申請表》（附后），與相關材料一并發送郵件或直接投遞至各學院（電話、郵箱地址見《西南政法大學2010年專任教師招聘名額分配表》）。
（三）招聘名額分配
詳見《西南政法大學2010年專任教師招聘名額分配表》（附后）
三、非專任教師（含管理人員、輔導員、教輔人員等）招聘
（一）招聘條件
全國重點大學博士研究生畢業并取得博士學位，具有從事輔導員工作相稱的專業知識與能力，年齡在35歲以下。
特別優秀的全國重點大學碩士研究生畢業并取得碩士學位者，可以參加競聘。
（二）招聘方式
報名、提交材料、考試安排等事項參見《2010年西南政法大學新進人員應聘須知》（附后）。
（三）招聘名額
專職輔導員3人、專職編審2人、圖書管理人員2人、計算機管理人員1人及其他管理人員20人。
四、用工方式
（一）具有博士學位且具有副教授及以上職稱的專任教師、具有副教授及以上職稱的體育教師按照正常人事調動手續辦理相關事宜。
（二）受聘專任教師系列的無工作經歷的國內博士實行人事代理（代理期限按學校有關規定執行），且須先在管理崗位或本科輔導員崗位工作2年以上，或擔任研究生輔導員3年以上。
（三）受聘專職輔導員、教輔人員和管理人員的國內博士均實行人事代理（代理期限按學校有關規定執行）；具有碩士學位的受聘人員，學校與其簽訂勞動合同，實行社會化用工方式管理。
五、聘期待遇由學校另文規定。
西南政法大學人事處
二〇一〇年五月六日