1、切入現實：馬克思對德國早期浪漫派的批判與超越
劉森林 中山大學馬克思主義哲學與中國現代化研究所、哲學系
摘要：在對馬克思哲學的形成史及其思想觀點的考察中，應該關注德國早期浪漫派對其思想形成的影響。馬克思哲學對德國早期浪漫派的繼承、批判與超越，從哲學現實觀上明顯體現出來。在德國早期浪漫派推崇個體性、具體性從而凸顯直接現實的基礎上，馬克思借助科學的方法論原則致力于把握更高的本質現實，進而達到了直接現實與本質現實的統一。從本質現實的角度看，浪漫反諷對資本主義的批判是一種外在批判，只有把它提升為內在批判，才能真正把握和改進現實。針對德國早期浪漫派批評現代社會所導致的虛無主義傾向問題，馬克思進一步揭示了現代虛無主義的社會經濟基礎。針對德國早期浪漫派強調應重視在現代化中日益邊緣化的地方性、民族性的歷史，馬克思把它們納入全球性視野，在一種更廣闊、更根本的現實中加以審視，防止了地域主義和民族主義的極端化。在對德國早期浪漫派所提出問題的繼續追思中，馬克思完成了對德國早期浪漫派的批判與超越，建構了科學的哲學現實觀。
關鍵詞：馬克思；德國早期浪漫派；個體性；本質現實；國際主義
2、中國主要城市化地區測度——基于人口聚集視角
江曼琦 南開大學中國特色社會主義經濟建設協同創新中心
席強敏 南開大學經濟學院城市與區域經濟研究所
摘要：基于人口聚集的新視角，以一定人口密度下連片聚集的人口規模為標準，測度分析我國主要城市化地區的狀況，結果表明：主要城市化地區具有高度聚集的特征；城市行政地域范圍與基于聚集視角的主要城市化地區的空間分布存在較大差異；10年來人口大規模向主要城市化地區聚集，但其面積擴大快于人口增長；主體功能區規劃中設計的主要城市化地區范圍過大、現狀聚集性較差，不利于我國集約緊湊型城鎮化發展模式的實施。
關鍵詞：主要城市化地區；城市實體地域；人口聚集；人口密度
3、中國企業高管薪酬差距研究
方芳、李實 北京師范大學經濟與工商管理學院
摘要：利用2005—2012年中國上市公司數據對企業之間高管薪酬差距的分析，有以下結論。（1）中國企業之間高管薪酬差距較大，在多數年份甚至高于企業間一般員工的工資差距，主要原因在于少數企業高管的超額薪酬。（2）2005—2012年企業之間高管薪酬差距呈先急劇擴大、后逐漸縮小的走勢。波動的主導因素是少數金融企業高管薪酬水平的大起大落；高管薪酬差距縮小的主要因素是政府對國有企業高管的限薪政策。中央政府對國有企業高管薪酬加以約束，將有助于抑制全社會企業高管薪酬的過快增長。（3）在同一波動中，國有上市公司高管薪酬的決定機制與非國有公司仍有明顯差別。（4）國有企業高管薪酬決定機制及公司治理結構，并沒有在緩解高管薪酬過快增長和縮小薪酬差距方面發揮應有的作用。
關鍵詞：企業高管；薪酬差距；國有企業；政府管制
4、董事會運行中非理性因素的法律規制
朱羿錕 暨南大學法學院
摘要：董事會運行過程微妙而復雜，公司立法不能簡單地將董事會結構之法等同于董事會治理之法，要從中國國情出發，把握中國董事會的運行過程，對董事會運行機制中非理性因素的影響保持清醒的認識。董事會治理已進入運行機制化的新階段，法律應從偏重結構轉向結構與過程并重，優化制度結構。在董事會運行機制的構建中,應區別對待習俗、經驗與傳統等“活法”，充分發揮董事策略選擇的功能性,以法律規制非理性因素，用于甄別角色、凝聚共識和集優以及提高效率。構建董事會運行流程控制，完善角色配置制度，修正評價機制，并建構社會情感關系的司法審查機制，約束關系性認同、結構性偏見和群體極化等行為傾向，從而將“活法”控制在董事會治理的基本價值和原則的框架內。?
關鍵詞：董事會治理；集體決策；策略選擇；非理性因素；法律規制?
5、論統一民事責任制度的建構——基于責任融合的“后果模式”
張家勇 四川大學法學院
摘要：民事責任制度的法律構造存在“原因模式”與“后果模式”的差異。在責任形式多元化的情況下，“后果模式”與后果引導的法律救濟思維特征更相契合。“后果模式”以功能性的責任形式為基礎，不同功能性責任具有不同的構造邏輯和一般要件。根據“救濟與權利一致”原則，不同責任基礎具有相同或相似的結構形式，這為一般責任規范的提出奠定了基礎，不同責任基礎表現為一般責任規范的具體實現形式。一般責任規范與具體責任基礎這種關系的厘清，有助于恢復被異化的責任基礎的功能設置，實現不同責任基礎的效果融合或責任統一。責任融合降低了現行法所貫徹的請求權競合模式的正當性，為共同責任規范的立法抽象提供了可能性。對于中國民法典民事責任制度的建構而言，依“后果模式”配置責任制度是開發《民法通則》“民事責任”編制積極價值的可行之道。?
關鍵詞：民事責任；責任融合；原因模式；后果模式；民法典
6、醫療費用持續增長機制——基于歷史數據和田野資料的分析
劉軍強 中山大學中國公共管理研究中心、政治與公共事務管理學院
劉 凱 中國人民大學勞動人事學院社會保障系
曾 益 中南財經政法大學公共管理學院
摘要：中國已順利實現醫療保險的全民覆蓋，這為解決醫療這一世界性難題奠定了良好的基礎。然而，全民醫保的三大支柱（職工醫保、居民醫保、新農合）正面臨日益嚴峻的支付壓力。基于過去25年醫院住院和門診數據，將費用增長分解為平均費用和服務使用率。平均費用在1988年至1999年間是住院費用增長的主要動力；從2000年至今，平均費用和使用率共同推動了住院費用的上漲。從1988年至2002年，平均費用是門診費用增長的主要動力；從2003年起，價格和服務使用率共同推動門診費用增長。根據對河南、四川兩省70位醫保政策相關者的訪談，發現目前醫保部門控費工具箱內的六種工具并不總是有效。在醫方壟斷信息優勢、患者因醫保而對價格敏感度下降的情況下，醫患之間的“共謀”使得過度醫療問題日益嚴重。通過描繪患者、供方、醫保三者間的勾連與矛盾，可以展現理性設計的醫保第三方購買機制在現實世界中的扭曲和低效。
關鍵詞：醫療費用；財務可持續性；醫保監管；過度醫療
7、漢語反事實表達及其思維特點
袁毓林 北京大學中文系、中國語言學研究中心
摘要：國外學者關于漢語母語者難以進行反事實表達理解和相應推理的實驗存在爭論。事實上，古代漢語和現代漢語中都有大量語法化的反事實條件句式，只是漢語研究者對這種句式的反事實語義特點不敏感。究其原因在于，漢語反事實條件句一般都有強烈的情感傾向（表示慶幸或遺憾），這強化了反事實思維的結果對比機制，弱化了其因果推理機制，最終掩蓋了反事實思維在因果推理方面的邏輯力量，也在一定程度上遮蔽了其條件的反事實性。漢語的反事實表達及其背后的思維特點，反映了語言和思維之間的互相影響、互相塑造和互相推動。?
關鍵詞：漢語；反事實表達；情感傾向；語言和思維?
8、新時期以來中國文學與法學的交叉研究
董燕 中國政法大學人文學院
9、論文學地圖
梅新林 浙江工業大學人文學院
摘要： “文學地圖”作為文學地理學的“第二語言”，旨在移植和借鑒“地圖”理論、方法與技術，以“圖—文”兩大敘述語言系統的有機融合呈現和揭示文學地理空間的形態與意義，具有相對完整的圖文結構與互文功能。鑒于世紀之交文學地圖熱的勃興與理論研究缺失的反差，我們需要從歷史還原—建構的雙重視角對“文學地圖”的形態與概念變遷進行系統梳理，并基于跨學科批評模式與研究方法的學術定位，對“文學地圖”的時空邏輯、圖文結構、互文功能與二元方法等問題展開探討，為文學地理學與文學史學研究提供新的理論啟示。
關鍵詞：文學地圖；文學地理學；文學史學
10、新中國成立前后蘇州地區企業年獎制度的演變
王衛平、王玉貴 蘇州大學社會學院
摘要：給企業員工發放年獎，原是1949年以前蘇州地區工商企業普遍實行的做法。在物價飛漲、民不聊生的民國晚期，年獎發放成為工人向企業主爭取權益的重要內容。由此，年獎作為企業主追求剩余價值最大化手段的屬性得以呈現。新中國成立后，工人階級成為國家主人，但由于歷史延續暨新民主主義經濟的混合性等原因，企業年獎制度被全面繼承。1953年過渡時期總路線公布后，年獎制度開始出現明顯變化。社會主義改造基本完成的1956年，年獎制度被取消，工人階級利益得到保障。改革開放后實行的年獎制度屬于制度創新，并非簡單回歸。這一演變過程與社會主義國家屬性暨社會主義初級階段的歷史定位相適應，體現了工人與國家利益的統一，但其中充滿疊加性與混雜性的復雜因素，需要秉持馬克思主義歷史主義原則，細膩地予以揭示。
關鍵詞：蘇州；企業年獎制度；生產關系