11月20日，由中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會主辦、山東管理學院承辦的中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會第十三屆年會舉辦。本屆年會采用線上線下相結合的方式召開，線下會場設在山東管理學院，線上進行會議直播，來自全國高校、科研院所、企業(yè)和政府部門的500余人參加了此次會議。大會以“平臺經濟下勞動關系的特點與規(guī)制”為主題，共收錄70余篇學術論文，設開幕式、主題演講、分論壇和閉幕式四項議程。開幕式由山東管理學院副院長董以濤主持。
山東管理學院黨委書記馮慶祿出席會議并致開幕辭，代表學校向與會代表表示熱烈歡迎與感謝。馮慶祿介紹了學校發(fā)展歷史、辦學定位、辦學特色等情況，總結了工會與勞動關系作為學校辦學特色在學科發(fā)展、學術研究、勞動教育、人才培養(yǎng)、服務地方經濟社會和諧發(fā)展等方面取得的優(yōu)異成績。他指出，在新的經濟社會形勢下，如何總結歸納平臺勞動關系的特點與規(guī)律，探索新發(fā)展階段下勞動關系的規(guī)制與和諧勞動關系的構建，成為理論及實踐中的重要課題，此次年會的召開為學校師生提供了全方位學習的機會，并預祝大會圓滿成功。中國人力資源開發(fā)研究會副會長楊河清、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會長馮喜良分別代表中國人力資源開發(fā)研究會和勞動關系分會先后致辭。
主題演講中，人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明，人力資源和社會保障部勞動關系司司長聶生奎，山東管理學院講座教授、中國人民大學教授常凱，首都經濟貿易大學教授馮喜良，華南理工大學教授李敏，中國勞動關系學院教授聞效儀，華東師范大學教師邱婕等七位專家和學者分別圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護、靈活用工的發(fā)展趨勢、平臺用工勞動法律規(guī)制、數(shù)字平臺特殊工時等做了主題演講。山西財經大學楊俊青教授主持該階段會議并做了精彩點評。
分論壇均采用線上會議的方式進行，以“平臺經濟下勞動關系特點”“新發(fā)展階段的和諧勞動關系構建”“新發(fā)展階段的勞動關系規(guī)制”三個專題，分為四個論壇展開深入討論， 44名專家學者進行了交流發(fā)言，專家間進行了寬領域、深層次的探討。
閉幕式階段，山東管理學院院長鄒廣德做閉幕致辭，向與會代表表示感謝，并用“新”“高”“多”總結了本屆年會的特點，即時代背景新、會議主題新；規(guī)格高、效率高；參會人數(shù)多、研討議題多、收錄論文多。鄒廣德表示，希望研究會的工作越來越得到認可，勞動關系領域越來越受到關注，并代表學校向與會人員發(fā)出來校指導工作的熱烈邀請。
此次年會的召開對促進和諧勞動關系構建、推動國內勞動關系理論研究、促進勞動關系專業(yè)學科發(fā)展具有重要意義，也對促進山東管理學院工會與勞動關系特色發(fā)展、勞動關系學術交流與合作、勞動關系專業(yè)人才培養(yǎng)、服務地方經濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。(中國教育在線/閆文 供稿/祝瑞）